滄州華晨生物科技有限公司

2023年度社會責任報告

滄州華晨生物科技有限公司

二〇二四年五月

2023年度，滄州華晨生物科技有限公司繼續堅持低成本、低污染、高質量的經營理念。在追求經濟效益同時，積極保護職工的合法權益，誠信對待供應商、客戶，積極從事環境保護、社區建設等公益事業，促進公司本身與社會的協調、和諧發展，積極履行社會責任。

一、公司簡介

滄州華晨生物科技有限公司成立于2017年10月31日，位于滄州渤海新區臨港經濟技術開發區園區，注冊資本壹億元,總占地面積91畝，為保證公司正常運轉共設置一級13個部門，擴充工作職能，現有230名職工，助力當地政府有關部門擴大居民就業。公司以氨基酸及其衍生物的研發、生產為基礎，致力于有機化學原料制造領域的高新技術產業化。

公司于2021年10月份被遠大醫藥（中國）有限公司投資并購。目前公司已建成3萬噸工業級甘氨酸項目，總投資4.2億元。公司擁有現代化的生產車間和設備，產品嚴格按照標準生產，擁有完善的質量管理和控制體系，高素質的生產和管理人員，技術研發能力強，生產過程嚴格按照質量標準控制。公司秉持“高質量，專業化、國際化”的經營理念，科學規范的操作流程和完善的質量管理體系以確保為客戶提供質量穩定、供應穩定的產品。

目前公司產品國內主要銷往湖北、湖南、四川、浙江、安徽、內蒙古等地；產品于2021年12月實現外貿出口業務，現產品主要出口歐洲、北美、日本、印度等地區，未來2-3年內將輻射范圍擴大到歐美及東南亞地區。

公司注重企業知識產權研發，建立氨基酸研發機構，現擁有多項專利（發明專利1項，實用型專利11項），20余項注冊商標，實現每年以2-3個專利增加。目前已經獲高新技術企業、河北省科技型中小企業、河北省創新型中小企業、A級納稅人等榮譽稱號，順利通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系認證。

二、誠信經營，防范風險，創造良好業績

質量是產品的生命，是企業永續發展的根本所在，也是誠信理念的根本所在，正因如此，公司始終以高質量、高標準作為企業的發展目標，嚴把質量關，對客戶負責，對社會負責。

公司根據業務特點和管理需要，建立了內部控制流程，針對各風險控制點建立了嚴密的控制系統，健全了一系列控制制度，并有效開展了相關控制活動。與此同時，相關監督機制也在逐步完善，確保公司內部控制的有效施行。

公司管理層以創造良好業績為經營目標，優化企業管理，提高產品質量，不斷開拓市場，產銷規模再創新高。

三、創建和諧企業，保護員工權益

2023年度，公司一如既往地秉承著企業是人、企業靠人、企業為人的原則，把實現人的幸福、人的價值作為企業發展的重要目標和根本追求，努力追求讓員工與企業共同成長。公司始終以人為本，充分地尊重、理解員工，嚴格遵守并完善聘用、培訓、繼續教育以及薪酬、考核、晉升等人事管理制度，努力打造和諧勞動關系，維護職工的切身權益。

公司高度重視職工健康和安全生產工作，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準。公司建立、健全了勞動安全衛生制度，對職工進行勞動安全衛生教育，組織相關培訓，制定有關應急預案并做好演練工作，相應的勞保用品發放齊全、及時，同時加強了涉及職業危害崗位的防護工作。公司自成立以來，公司開展各具特色的安全教育培訓和應急救援培訓，舉行各類環境、安全事件突發應急預案演練，強化員工的安全生產意識，主動推行安全內審工作，促進公司安全工作進入常態化管理，做到企業內部安全工作無死角。

消防演練

公司關心和重視職工的合理要求，確保職工在公司治理中享有充分的權利。同時，公司非常重視人文關懷，加強與員工的溝通、交流，豐富員工的文化體育活動，構建和諧穩定的員工關系。并且通過評選、獎勵表現突出的優秀員工，充分調動員工工作的積極性，提高員工對企業文化的認同度，增強了企業向心力。

員工節日福利

四、供應商和客戶的權益保護

公司從企業發展戰略高度出發，向來十分重視對供應商和客戶的責任，誠信、友好地對待供應商和客戶。

公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應商創造良好的競爭環境。注重加強與供應商業務合作，促進雙方共同發展。建立和完善了供應商檔案，嚴格遵守并履行合同，以保證供應商的合法權益。公司積極推進供應商審核工作，采購工作標準化、規范化水平進一步提升，一方面保障采購品的質量，另一方面也促進了供應商自身管理水平的提升。

公司高度重視產品質量工作，嚴把質量關，確保客戶用的放心。建立并逐步完善產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，生產業務資質完善。目前公司已通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系。公司嚴格按照檢驗標準及程序，對產品進行檢測，通過執行嚴格的質量標準，采取細致入微的質量控制措施，從原料采購質量、生產過程控制、銷售環節控制、售后技術服務等各個環節加強質量控制與保證，提升產品品質和服務質量，為客戶提供了安全的產品和優質的服務。

五、環境保護與可持續發展

自成立以來，公司一直秉承“善用資源、服務建設”的核心理念，信守國家的法律法規，致力于經濟與環境的協調發展，以創新驅動為先導，堅持綠色發展、循環發展和低碳發展，努力建設創新驅動型、質量效益型、制造服務型、社會責任型的四型企業。

公司深知環境保護是企業的社會責任之一，在持續提高企業經濟效益的同時，堅持走清潔生產、循環經濟、綠色發展之路，淘汰高耗能、高污染、低產能生產方式，以維護利益相關方環境為已任，實現可持續發展，努力降低區域環境成本及地球環境成本。

公司主動增加環保及各項資金投入，進行超低排放技術改造，全面推進廠區綠化等環保工作，合理利用能源，盡力消除噪音、廢氣等帶來的不良后果，保護大氣、水、土及周邊環境，促進公司持續穩定健康發展。同時，對企業供應鏈相關方施加影響，已實現企業上下游供應商、銷售商的綠色生產發展，帶動行業內企業共同走綠色可持續發展之路。企業積極改善員工工作環境，創建安全舒適的工作環境，使員工和公眾免受傷害和保護環境，建設綠色生態現代企業。

六、公益事業

騰訊“99公益日”活動是全國性募集慈善資金、實施慈善項目的綜合平臺，由中央網信辦和民政部指導推進。根據2023年騰訊“99公益日”活動安排和河北省慈善總會要求，以助力鄉村振興、解決困境人員實際困難為重點內容，募得資金全部用于鄉村振興項目和全市因病因災因殘等困境群體的救助。

公司廣泛宣傳，營造氛圍，采取多種形式，加大宣傳力度，大力宣傳黨和政府對貧困群眾的關懷，宣傳扶貧幫困的優秀典型，弘揚奉獻精神，激發扶貧幫困熱情，努力營造良好的社會氛圍。

公司全員上下大力獻愛心，堅持黨員領導干部帶頭捐，企業職工積極捐，營造“人人為慈善，慈善為人人”的捐款氛圍，副經理以上人員每人捐款50元，中層干部每人捐款30元，其他人員每人捐款10元。

七、未來展望

2024年，公司將會繼續勇于承擔社會責任，切實保障員工、供應商及客戶的合法利益，加強生產安全和環境保護方面的管理，把“回饋社會”作為履行企業社會責任的主要抓手，弘揚“感恩、奉獻”精神，積極參與公益事業，樹立起良好企業形象。